黑河市勞動保障技工學校高技能人才

培訓基地2014年培訓規(guī)劃

為貫徹財政部,、人力資源和社會保障部聯(lián)合印發(fā)《國家高技能人才振興計劃實施方案》有關精神，結合我市實際需要,，提高在職技術人員的技術應用水平,，制定本培訓規(guī)劃 。

一,、培訓目標

嚴格按照國家職業(yè)資格標準和職業(yè)技能鑒定標準的要求,，積極研究探索人才培養(yǎng)的新內(nèi)容、新途徑和新方法,，以改革創(chuàng)新為動力,，以提高培訓質量，創(chuàng)新培訓機制為主線,，以培養(yǎng)技術技能型,、知識技能型和復合技能型技能人才為目標,，以鼓勵和組織技能型人才學習新知識、新技術,，提高解決實際問題的能力為手段,，努力塑造一支具有精湛技藝、高超技能和較強創(chuàng)新能力的高技能領軍人才,。

二,、培訓對象

1、黑河市直機關事業(yè)單位技術工人已取得三級級以上等級職業(yè)資格證的職工,。

2,、面向社會已取得三級級以上等級職業(yè)資格證的人員

三、培訓師資

我校是中職教育改革發(fā)展示范學校,，擁有龐大的教師隊伍,，具備勞動行政主管部門或教育行政主管部門核發(fā)的教師資格證書和本職業(yè)（工種）三級以上國家資格證書，工種專業(yè)齊全,。

四,、培訓方法和手段

高級工的培訓除系統(tǒng)講授基礎理論知識外，還將進行針對性的實驗,、實訓教學,，注重理論和實際的有機結合。在培訓過程中,，使用多媒體教學,更加直觀,、形象、通俗易懂,，并通過項目法,、案例教學、重點問題答疑等方式進行講授,。

五,、培訓組織管理

此項工作由我校培訓科主抓，教務科,、學生科,、總務科及相關科室密切配合。按照培訓工作進度要求組織開展培訓,。做好教學管理和班級日常管理,，提供優(yōu)質的服務，加強教學過程的控制,，建立培訓效果的評估反饋機制,，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整和解決，保證培訓質量和效果,。

六,、具體要求

1,、學員完成全部培訓課程，考核合格者,，頒發(fā)培訓結業(yè)證書,，并參加全國職業(yè)技能鑒定考試,。

2,、參加培訓的學員要保證培訓課時， 完全按照培訓日程進行學習,。無故曠課等將取消培訓資格,。

                        黑河市勞動保障技工學校

                              2014年5月14日