(1993年10月30日中國工會第十二次全國代表大會通過）

目錄 
總 則
第一章 會員
第二章 組織制度
第三章 全國組織
第四章 地方組織
第五章 基層組織
第六章 工會干部
第七章 工會經(jīng)費和財產(chǎn)
第八章 會徽
第九章 附則

總  則

中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,，是國家政權(quán)的重要社會支柱,，是會員和職工利益的代表。
中國工會以憲法為根本活動準則,，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作,，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。
工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級,，是先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表,，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是維護社會安定的強大而集中的社會力量,。中國工會以建設(shè)有中國特色社會主義理論為指導(dǎo),，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則,，堅持改革開放的基本路線,，全面履行工會的社會職能，在維護全國人民總體利益的同時,，更好地表達和維護職工的具體利益,，團結(jié)和動員全國職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè),，為把我國建設(shè)成為富強,、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗,。
中國工會的主要社會職能是：維護職工的合法利益和民主權(quán)利,；動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務(wù),；代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理,，參與企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)的民主管理,；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化教育素質(zhì),，建設(shè)有理想、有道德,、有文化,、有紀律的職工隊伍。
中國工會在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟過程中,，在維護職工政治權(quán)利的同時,，維護職工的勞動權(quán)利和物質(zhì)文化利益，把參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，調(diào)節(jié)社會矛盾作為一項重要工作,，努力促進經(jīng)濟發(fā)展和社會的長期穩(wěn)定,。
中國工會維護工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家政權(quán),，協(xié)助人民政府開展工作,，在政府行使國家行政權(quán)力過程中，發(fā)揮民主參與和社會監(jiān)督作用,。
中國工會在企業(yè),、事業(yè)單位中，支持行政依法行使管理權(quán)力,，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督,，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益,，調(diào)動職工的積極性,，促進企業(yè)、事業(yè)的發(fā)展,。
中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則,，堅持民主集中制。
中國工會堅持群眾化,、民主化,，保持同會員群眾的密切聯(lián)系，依靠會員群眾開展工會工作,。各級工作領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)堅持把工作重點放到基層,，全心全意為基層、為職工服務(wù),，增強基層工會的活力,，把工會建設(shè)成為“職工之家”。
工會興辦的企業(yè),、事業(yè),，堅持為改革開放和發(fā)展社會生產(chǎn)力服務(wù)，為職工群眾服務(wù),，為推進工會事業(yè)服務(wù),。
中國工會努力鞏固和發(fā)展工農(nóng)聯(lián)盟，堅持愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線,，加強包括臺灣同胞,、港澳同胞和海外僑胞在內(nèi)的全國各族人民的大團結(jié),，促進祖國的統(tǒng)一,、繁榮和富強。
中國工會在國際事務(wù)中堅持獨立自主、廣泛聯(lián)系的方針,，在獨立,、平等、互相尊重,、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則基礎(chǔ)上,，廣泛發(fā)展同各國工會組織的友好關(guān)系，同全世界工人和工會一起,，為世界的和平,、發(fā)展、工人權(quán)益和社會進步而共同努力,。

第一章 會  員

第一條 凡在中國境內(nèi)的企業(yè),、事業(yè)、機關(guān)單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者,，不分民族,、種族、性別,、職業(yè),、宗教信仰、教育程度,，承認工會章程,，都可以加入工會為會員。
第二條 職工加入工會,，須由本人自愿申請,，經(jīng)工會小組討論通過，工會基層委員會批準并發(fā)給會員證,。
第三條 會員享有以下權(quán)利：
（一）選舉權(quán),、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
（二）批評工會的任何組織和任何工作人員,，要求撤換或罷免工會工作人員,，對工會工作進行監(jiān)督。
（三）對國家和社會生活問題提出批評與建議,，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映,。
（四）在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護,。
（五）享受工會舉辦的文化,、教育、體育,、旅游,、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇,；享受工會給予的各種獎勵。
（六）在工會會議和工會報刊上,，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論,。
第四條 會員履行下列義務(wù)：
（一）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟,、文化,、科學(xué)、技術(shù),，學(xué)習(xí)工會基本知識,。
（二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù),。
（三）遵守憲法和法律,，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律,。
（四）正確處理國家,、集體、個人三者利益關(guān)系,，向危害國家,、社會利益的行為作斗爭。
（五）維護工人階級內(nèi)部的團結(jié)和統(tǒng)一,，發(fā)揚階級友愛,，搞好互助互濟。
（六）遵守工會章程,，執(zhí)行工會決議,，參加工會活動，按月交納會費,。
第五條會員有退會自由,。會員退會本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣布其退會并收回會員證,。會員沒有正當理由連續(xù)六個月不交納會費,、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正,，應(yīng)視為自動退會,。
第六條 對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員,，給予批評教育,。對嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍,。開除會員會籍,，須經(jīng)工會小組討論,，提出意見，由工會基層委員會決定,，報上一級工會備案。
第七條 會員離休,、退休和待業(yè)可保留會籍,。保留會籍期間免交會費。工會組織要關(guān)心離休,、退休和待業(yè)會員的生活,，積極向有關(guān)方面反映他們的愿望和要求。

第二章 組織制度

第八條 中國工會實行民主集中制,，主要內(nèi)容是：
（一）個人服從組織,，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織,。
（二）工會的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān),，除它們派出的代表機關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生,。
（三）工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān),，是工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會。工會的地方各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān),，是工會的地方各級代表大會和它所產(chǎn)生的總工會委員會,。
（四）工會各級委員會，向同級會員大會或會員代表大會負責(zé)并報告工作,，接受會員監(jiān)督,。會員大會和會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。
（五）工會各級委員會,，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合的制度,。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定,，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工,，履行自己的職責(zé)。
（六）工會各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān),，經(jīng)常向下級組織通報情況,，聽取下級組織和會員的意見，研究和解決他們提出的問題,。下級組織向上級組織請示報告工作,。
第九條 工會各級代表大會的代表和委員會的產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意志,。侯選人名單,，要反復(fù)醞釀,，充分討論。選舉采用無記名投票方式,，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉進行正式選舉,，也可以先采用差額選舉辦法進行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單,，然后進行正式選舉,。任何組織和個人，不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人,。
第十條 中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則,。同一企業(yè)、事業(yè),、機關(guān)單位中的會員,，組織在一個工會基層組織中；同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個行業(yè),，根據(jù)需要建立全國的和地方的產(chǎn)業(yè)工會組織,。除少數(shù)行政管理體制實行垂直管理的產(chǎn)業(yè)，其產(chǎn)業(yè)工會實行產(chǎn)業(yè)工會和地方工會雙重領(lǐng)導(dǎo),，以產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)為主外,，其他產(chǎn)業(yè)工會均實行以地方工會領(lǐng)導(dǎo)為主，同時接受上級產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)的體制,。各產(chǎn)業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)體制,，由中華全國總工會確定。
省,、自治區(qū),、直轄市、自治州,、市,、縣（旗）建立地方總工會。地方總工會是當?shù)氐胤焦M織和產(chǎn)業(yè)工會地方組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān),。中華全國總工會是各地方總工會和各產(chǎn)業(yè)工會全國組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān),。
中華全國總工會執(zhí)行委員會委員和產(chǎn)業(yè)工會全國委員會委員實行替補制，各級地方總工會委員會委員和地方產(chǎn)業(yè)工會委員會委員,，也可以實行替補制,。
第十一條 縣和縣以上各級地方總工會委員會，根據(jù)工作需要可以派出代表機關(guān),。
縣和縣以上各級工會委員會,，在兩次代表大會之間，認為有必要時,，可以召集代表會議,，討論和決定需要及時解決的重大問題,。代表會議代表的名額和產(chǎn)生辦法，由召集代表會議的總工會決定,。
全國產(chǎn)業(yè)工會,、各級地方產(chǎn)業(yè)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和城市街道工會的委員會,，可以按照聯(lián)合制,、代表制原則，由下一級工會組織民主選舉的主要負責(zé)人和適當比例的有關(guān)方面代表組成,。
第十二條 各級工會代表大會選舉產(chǎn)生同級經(jīng)費審查委員會,。中華全國總工會經(jīng)費審查委員會設(shè)常務(wù)委員會,，省,、自治區(qū)、直轄市總工會經(jīng)費審查委員會和獨立管理經(jīng)費的全國產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費審查委員會,，也可以設(shè)常務(wù)委員會,。經(jīng)費審查委員會負責(zé)審查同級工會組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況,，監(jiān)督財經(jīng)法紀的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的使用,，并接受上級工會經(jīng)費審查委員會的指導(dǎo)。工會經(jīng)費審查委員會向同級會員大會或會員代表大會負責(zé)并報告工作,；在大會閉會期間,，向同級工會委員會負責(zé)并報告工作。
上級經(jīng)費審查委員會認為必要或在下一級經(jīng)費審查委員會提出要求時,，上級經(jīng)費審查委員會可以對下級工會及其直屬企業(yè),、事業(yè)單位經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進行審查。
中華全國總工會經(jīng)費審查委員會委員實行替補制,，各級地方總工會經(jīng)費審查委員會委員和獨立管理經(jīng)費的產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費審查委員會委員,，也可以實行替補制。
第十三條 各級工會建立女職工委員會,，表達和維護女職工的合法權(quán)益,。女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成,，在同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。
第十四條 縣和縣以上各級工會組織可以建立法律咨詢服務(wù)機構(gòu)，為保護職工和工會組織的合法權(quán)益提供服務(wù),。
第十五條 成立或撤銷工會組織,，必須經(jīng)會員大會或會員代表大會通過，并報上一級工會批準,。工會基層組織所在的企業(yè)終止,，或所在的事業(yè)單位,、機關(guān)被撤銷，該工會組織相應(yīng)撤銷,，并報上級工會備案,。其他組織和個人不得隨意撤銷工會組織，也不得把工會組織的機構(gòu)撤銷,、合并或歸屬其他工作部門,。

第三章 全國組織

第十六條 中國工會全國代表大會，每五年舉行一次,，由中華全國總工會執(zhí)行委員會召集,。在特殊情況下，由中華全國總工會執(zhí)行委員會主席團提議,，經(jīng)執(zhí)行委員會全體會議通過,，可以提前或延期舉行。代表名額和代表選舉辦法由中華全國總工會決定,。
第十七條 中國工會全國代表大會的職權(quán)是：
（一）審議和批準中華全國總工會執(zhí)行委員會的工作報告,。
（二）審議和批準中華全國總工會執(zhí)行委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。
（三）修改中國工會章程,。
（四）選舉中華全國總工會執(zhí)行委員會和經(jīng)費審查委員會,。
第十八條 中華全國總工會執(zhí)行委員會，在全國代表大會閉會期間,，負責(zé)貫徹執(zhí)行全國代表大會的決議,，領(lǐng)導(dǎo)全國工會工作。 執(zhí)行委員會全體會議選舉主席一人,、副主席若干人,、主席團委員若干人，組成主席團,。 執(zhí)行委員會全體會議由主席團召集,，每年至少舉行一次。
第十九條 執(zhí)行委員會全體會議閉會期間,，由主席團行使委員會的職權(quán),。主席團全體會議，由主席召集,，一般每季度舉行一次,。 主席團下設(shè)書記處，由主席團在主席團成員中推選第一書記一人,、書記若干人組成,。書記處在主席團領(lǐng)導(dǎo)下，主持全國總工會的日常工作。
第二十條 產(chǎn)業(yè)工會全國組織的設(shè)置,，由中華全國總工會根據(jù)需要確定,。
產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的建立，經(jīng)中華全國總工會批準,，可以按照聯(lián)合制,、代表制原則組成；也可以由產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會選舉產(chǎn)生,。全國委員會每屆任期五年,。任期屆滿，應(yīng)如期召開會議,，進行換屆選舉,。在特殊情況下，經(jīng)中華全國總工會批準,，可以提前或延期舉行,。
產(chǎn)業(yè)工會代表大會和按照聯(lián)合制、代表制原則組成的委員會全體會議的職權(quán)是：審議和批準產(chǎn)業(yè)工會的工作報告,；選舉產(chǎn)業(yè)工會全國委員會或產(chǎn)業(yè)工會全國委員會常務(wù)委員會,。獨立管理經(jīng)費的產(chǎn)業(yè)工會,，選舉經(jīng)費審查委員會,，并向產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會或委員會全體會議報告工作。產(chǎn)業(yè)工會全國委員會常務(wù)委員會由主席一人,、副主席若干人,、常務(wù)委員若干人組成。

第四章 地方組織

第二十一條 省,、自治區(qū),、直轄市、自治州,、市,、縣（旗）的工會代表大會，由同級總工會委員會召集,，每五年舉行一次,。在特殊情況下，由同級總工會委員會提議,，經(jīng)上一級工會批準,，可以提前或延期舉行。工會的地方各級代表大會的職權(quán)是：
（一）審議和批準同級總工會委員會的工作報告,。
（二）審議和批準同級總工會委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告,。
（三）選舉同級總工會委員會和經(jīng)費審查委員會。 各級地方總工會委員會，在代表大會閉會期間,，執(zhí)行上級工會的決定和同級工會代表大會的決議,，領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工會工作，定期向上級總工會委員會報告工作,。
根據(jù)工作需要,，省、自治區(qū)總工會可在地區(qū)設(shè)派出代表機關(guān),，直轄市和設(shè)區(qū)的市總工會可在區(qū)建立區(qū)一級工會組織或設(shè)派出代表機關(guān),。縣和城市的區(qū)可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和街道工會組織,。
第二十二條 各級地方總工會委員會選舉主席一人,、副主席若干人、常務(wù)委員若干人,，組成常務(wù)委員會,。工會委員會、常務(wù)委員會和主席,、副主席以及經(jīng)費審查委員會的選舉結(jié)果,，報上一級總工會批準。
各級地方總工會委員會全體會議,，每年至少舉行一次,，由常務(wù)委員會召開，各級地方總工會常務(wù)委員會,，在委員會全體會議閉幕期間,，行使委員會的職權(quán)。
第二十三條 各級地方產(chǎn)業(yè)工會組織的設(shè)置,，由同級地方總工會根據(jù)本地區(qū)的實際情況確定,。

第五章 基層組織

第二十四條 各種所有制企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)等基層單位,，應(yīng)依法建立工會組織,，成立工會基層委員會；會員不足二十五人的,，可以選舉組織員一人,，也可以選舉工會主席、副主席,，主持基層工會工作,。
第二十五條 工會基層組織的會員大會或會員代表大會，一般每年召開一次,。會員代表大會的代表實行常任制,，任期三至五年。工會會員大會或會員代表大會的職權(quán)是：
（一）審議和批準工會基層委員會的工作報告。
（二）審議和批準工會基層委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告,。
（三）選舉工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會,。工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會每屆任期三至五年。
第二十六條 工會基層委員會的委員,，應(yīng)在會員或會員代表中充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生,；主席、副主席,，可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產(chǎn)生,，也可以由工會基層委員會選舉產(chǎn)生。大型企業(yè),、事業(yè)單位的工會委員會,，根據(jù)工作需要，經(jīng)上級工會委員會批準,，可以設(shè)立常務(wù)委員會,。工會基層委員會、常務(wù)委員會和主席,、副主席以及經(jīng)費審查委員會的選舉結(jié)果,，報上一級工會批準。
第二十七條 工會基層委員會的基本任務(wù)是：
（一）執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定,，主持基層工會的日常工作,。
（二）代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式,，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督,。企業(yè),、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構(gòu),，負責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查,、督促職工代表大會決議的執(zhí)行,。
（三）參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè),、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度,，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè),、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同,，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議,，并監(jiān)督執(zhí)行,。
（四）組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動,，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗,。做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰,、培養(yǎng)和管理工作,。
（五）對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識,，開展健康的文化體育活動,。辦好工會文化、教育,、體育事業(yè),。
（六）監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行,。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險,、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè),，改善職工生活,。
（七）維護女職工的特殊利益，同歧視,、虐待,、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭,。
（八）搞好工會組織建設(shè),，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍,。做好新會員的接收,、教育工作。
（九）收好,、管好,、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會的企業(yè),、事業(yè),。
第二十八條 外商投資企業(yè)和私營企業(yè)工會與企業(yè)行政方面建立協(xié)商談判制度，實行民主參與,，依法代表和維護職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益,，維護國家和社會利益，尊重投資者的合法權(quán)益,，共謀企業(yè)發(fā)展,。
第二十九條 教育,、科研、文化,、衛(wèi)生,、體育等事業(yè)單位和機關(guān)工會，從腦力勞動者比較集中的特點出發(fā)開展工作,，積極了解和關(guān)心職工的思想,、工作和生活，推動黨的知識分子政策的貫徹落實,。組織職工搞好本單位的民主管理和民主監(jiān)督,，為發(fā)揮職工的聰明才智，創(chuàng)造良好的條件,。
第三十條 工會基層委員會根據(jù)工作需要,，可以在分廠、車間（科室）建立分廠,、車間（科室）工會委員會,。分廠、車間（科室）工會委員會由分廠,、車間（科室）會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生,，任期和工會基層委員會相同。
工會基層委員會和分廠,、車間委員會,，可以根據(jù)需要設(shè)若干專門委員會或?qū)ｉT小組。按照生產(chǎn)（行政）班組建立工會小組,，民主選舉工會小組長,，積級開展工會小組活動。

第六章 工會干部

第三十一條 各級工會組織按照革命化,、年輕化,、知識化、專業(yè)化的要求,，努力建設(shè)一支堅持黨的基本路線,，熟悉本職業(yè)務(wù)，熱愛工會工作,，受到職工信賴的干部隊伍。 工會干部要努力做到：
（一）認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義,、毛澤東思想,，認真學(xué)習(xí)建設(shè)有中國特色社會主義的理論，學(xué)習(xí)經(jīng)濟,、法律和工會業(yè)務(wù)知識,。
（二）執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,，遵守國家法律、法規(guī),，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中勇于開拓創(chuàng)新,。
（三）忠于職守，勤奮工作,，廉潔奉公,，顧全大局，維護團結(jié),。
（四）堅持實事求是,，認真調(diào)查研究，如實反映職工的意見,、愿望和要求,。
（五）堅持原則，不謀私利,，熱心為職工說話辦事,，維護職工的合法權(quán)益。
（六）作風(fēng)民主,，聯(lián)系群眾,，自覺接受職工群眾的批評和監(jiān)督。
第三十二條 各級工會組織,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定管理工會干部,。重視培養(yǎng)和選拔青年干部、婦女干部,、少數(shù)民族干部,。各級工會主席、副主席任期未滿不得隨意調(diào)動其工作,。因工作需要調(diào)動時,，應(yīng)事先征得本級工會委員會和上一級工會同意。
第三十三條 各級工會組織建立與健全干部培訓(xùn)制度,，辦好工會干部院校和各種培訓(xùn)班,。
第三十四條 各級工會組織關(guān)心工會干部的思想、學(xué)習(xí)和生活,，督促落實相應(yīng)的待遇,，支持他們的工作，堅決同打擊報復(fù)工會干部的行為作斗爭,，保障工會干部依法履行職責(zé),。

第七章 工會經(jīng)費和財產(chǎn)

第三十五條 工會經(jīng)費的來源
（一）會員繳納的會費。
（二）企業(yè),、事業(yè)及機關(guān)單位按全部職工工資總額的百分之二撥交的經(jīng)費,。
（三）工會所屬的企業(yè),、事業(yè)上繳的收入。
（四）人民政府和企業(yè),、事業(yè)機關(guān)單位的補助,。
（五）其他收入。
第三十六條 工會根據(jù)經(jīng)費獨立原則,，建立預(yù)算,、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、分級管理的財務(wù)體制,。工會經(jīng)費的管理和使用辦法，由中華全國總工會制定,。
第三十七條 各級工會委員會按照規(guī)定編制和審批預(yù)算,、決算，定期向會員大會或會員代表大會和上一級工會委員會報告經(jīng)費收支情況,，接受同級經(jīng)費審查委員會審查監(jiān)督,。
第三十八條 工會經(jīng)費、財產(chǎn)和國家及企業(yè),、事業(yè)單位撥給工會的不動產(chǎn)受法律保護,，任何單位和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥,；不得改變工會所屬企業(yè),、事業(yè)的隸屬關(guān)系。工會組織合并,，其經(jīng)費財產(chǎn)歸合并后的工會所有,；工會組織撤銷或解散，其經(jīng)費財產(chǎn)由上級工會處理,。

第八章 會 徽

第三十九條 中國工會會徽,，選用漢字“中”、“工”兩字,，經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成,，象征中國工會和中國工人階級的團結(jié)統(tǒng)一。會徽的制作標準,，由中華全國總工會規(guī)定,。
第四十條 中國工會會徽可在工會辦公地點、活動場所,、會議會場懸掛,，可作為紀念品、辦公用品上的工會標志,，也可以作為徽章佩戴,。

第九章 附 則

第四十一條本章程解釋權(quán)屬于中華全國總工會。