國務(wù)院國發(fā)〔1981〕36號 1981年3月14日

各省、市,、自治區(qū)人民政府,，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,，已經(jīng)一九八一年三月六日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議批準(zhǔn),，現(xiàn)予公布施行：
附件： 

國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定

第一條 為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題，特制定本規(guī)定,。
第二條 凡在國家機(jī)關(guān),、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,，與配偶不住在一起,，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇,；與父親,、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇,。但是,，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇,。
第三條 職工探親假期：
(一)職工探望配偶的,，每年給予一方探親假一次，假期為30天,。
(二)未婚職工探望父母,，原則上每年給假一次，假期為20天,，如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次,，可以兩年給假一次,，假期為45天。
(三)已婚職工探望父母的,，每4年給假一次,，假期為20天。
探親假期是指職工與配偶,、父,、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外,，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假,。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
第四條 凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)應(yīng)該在休假期間探間：如果休假期較短,，可由本單位適當(dāng)安排,，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。
第五條 職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資,。
第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān),。已婚職工探望父母的往返路費(fèi),，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理,，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān),。
第七條 各省、直轄市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則,，并抄送國家勞動(dòng)總局備案,。
自治區(qū)可以根據(jù)本規(guī)定的精神制定探親規(guī)定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)執(zhí)行。
第八條 集體所有制企業(yè),、事業(yè)單位職工的探親待遇,，由各省、自治區(qū),、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況自行規(guī)定,。
第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，1958年2月9日《國務(wù)院關(guān)于工人,、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》同時(shí)廢止,。
關(guān)于制定《國務(wù)院關(guān)于職工 探親待遇的規(guī)定》實(shí)施細(xì)則的若干問題的意見

國家勞動(dòng)總局勞總險(xiǎn)字(81)12號 1981年3月26日 
為便于各地區(qū)制定《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的實(shí)施細(xì)則，現(xiàn)就若干問題提出如下意見：
一,、《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(以下簡稱《探親規(guī)定》)所稱的父母,，包括自幼撫養(yǎng)職工長大，現(xiàn)在由職工供養(yǎng)的親屬,。不包括岳父母、公婆,。
二,、學(xué)徒、見習(xí)生,、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí),、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受《探新規(guī)定》的待遇,。
三,、《探新規(guī)定》所稱的“不能在公休假日團(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。
四,、符合探望配偶條件的職工,，因工作需要當(dāng)年不能探望配偶時(shí)，其不實(shí)行探親制度的配偶,，可以到職工工作地點(diǎn)探親,，職工所在單位應(yīng)按規(guī)定報(bào)銷其往返路費(fèi)。職工本人當(dāng)年則不應(yīng)再享受探親待遇,。
五,、女職工到配偶工作地點(diǎn)生育，在生育休假期間,，超過五十六天(難產(chǎn),、雙生七十天)產(chǎn)假以后，與配偶團(tuán)聚三十天以上的,，不再享受當(dāng)年探親待遇,。
六、職工的父母或母親和職工的配偶同居一地的，職工在探望配偶時(shí),，即可同時(shí)探望其父母或者母親,，因此，不能再享受探望父母的待遇,。
七,、具備探望父母條件的已婚職工，每四年給假一次,，在這四年中的任何一年,，經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可探親。
八,、職工配偶是軍隊(duì)干部的,，其探親待遇仍按一九六四年七月二十七日《勞動(dòng)部關(guān)于配偶是軍官的工人、職員是否享受探親假待遇問題的通知》辦理《通知》第一條中所規(guī)定的假期天數(shù)應(yīng)改按一九八一年頒布的《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》中第三條第一項(xiàng)規(guī)定的假期天數(shù)執(zhí)行,。,。
九、職工在探親往返旅途中,，遇到意外交通事故,，例如坍方、洪水沖毀道路等,，造成交通停頓,，以致職工不能按期返回工作崗位的，在持有當(dāng)?shù)亟煌C(jī)關(guān)證明,，向所在單位行政提出申請后,，其超假日期可以算作探親路程假期。
十,、各單位要合理安排職工探親的假期,，務(wù)求不要妨礙生產(chǎn)和工作的正常進(jìn)行，并且不得因此而增加人員編制,。
十一,、各單位對職工探親要建立嚴(yán)格的審批、登記,、請假,、銷假制度。對無故超假的,，要按曠工處理,。
十二、有關(guān)探親路費(fèi)的具體開支辦法按財(cái)政部的規(guī)定辦理,。
十三,、一九五八年四月二十三日《勞動(dòng)部對于制定國務(wù)院關(guān)于工人,、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定實(shí)施細(xì)則中若干問題的意見》予以廢止。
鐵道部,、交通部也可以根據(jù)《探親規(guī)定》,，參照上述意見制定鐵道、航運(yùn)系統(tǒng)的實(shí)施細(xì)則,，在本系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)一執(zhí)行,，并抄送國家勞動(dòng)總局備案。