國務(wù)院國發(fā)〔1981〕36號 1981年3月14日
各省,、市,、自治區(qū)人民政府,國務(wù)院各部委,、各直屬機構(gòu):
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,,已經(jīng)一九八一年三月六日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議批準(zhǔn),現(xiàn)予公布施行:
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國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定
第一條 為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題,,特制定本規(guī)定,。
第二條 凡在國家機關(guān),、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè),,事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團(tuán)聚的,,可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇,;與父親、母親都不住在一起,,又不能在公休假日團(tuán)聚的,,可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是,,職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的,,不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。
第三條 職工探親假期:
(一)職工探望配偶的,,每年給予一方探親假一次,,假期為30天。
(二)未婚職工探望父母,,原則上每年給假一次,,假期為20天,如果因為工作需要,,本單位當(dāng)年不能給予假期,,或者職工自愿兩年探親一次,可以兩年給假一次,,假期為45天,。
(三)已婚職工探望父母的,每4年給假一次,,假期為20天,。
探親假期是指職工與配偶、父,、母團(tuán)聚的時間,,另外,根據(jù)實際需要給予路程假,。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi),。
第四條 凡實行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)應(yīng)該在休假期間探間:如果休假期較短,可由本單位適當(dāng)安排,,補足其探親假的天數(shù),。
第五條 職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資,。
第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,,由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費,,在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的,,由本人自理,,超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。
第七條 各省,、直轄市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定實施細(xì)則,,并抄送國家勞動總局備案。
自治區(qū)可以根據(jù)本規(guī)定的精神制定探親規(guī)定,,報國務(wù)院批準(zhǔn)執(zhí)行,。
第八條 集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇,,由各省,、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況自行規(guī)定,。
第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,,1958年2月9日《國務(wù)院關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》同時廢止,。
關(guān)于制定《國務(wù)院關(guān)于職工 探親待遇的規(guī)定》實施細(xì)則的若干問題的意見
國家勞動總局勞總險字(81)12號 1981年3月26日
為便于各地區(qū)制定《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的實施細(xì)則,,現(xiàn)就若干問題提出如下意見:
一、《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(以下簡稱《探親規(guī)定》)所稱的父母,,包括自幼撫養(yǎng)職工長大,,現(xiàn)在由職工供養(yǎng)的親屬。不包括岳父母,、公婆,。
二、學(xué)徒,、見習(xí)生,、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí),、實習(xí)期間不能享受《探新規(guī)定》的待遇,。
三、《探新規(guī)定》所稱的“不能在公休假日團(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天,。
四,、符合探望配偶條件的職工,因工作需要當(dāng)年不能探望配偶時,,其不實行探親制度的配偶,,可以到職工工作地點探親,職工所在單位應(yīng)按規(guī)定報銷其往返路費,。職工本人當(dāng)年則不應(yīng)再享受探親待遇,。
五、女職工到配偶工作地點生育,,在生育休假期間,,超過五十六天(難產(chǎn),、雙生七十天)產(chǎn)假以后,與配偶團(tuán)聚三十天以上的,,不再享受當(dāng)年探親待遇。
六,、職工的父母或母親和職工的配偶同居一地的,,職工在探望配偶時,即可同時探望其父母或者母親,,因此,,不能再享受探望父母的待遇。
七,、具備探望父母條件的已婚職工,,每四年給假一次,在這四年中的任何一年,,經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可探親,。
八、職工配偶是軍隊干部的,,其探親待遇仍按一九六四年七月二十七日《勞動部關(guān)于配偶是軍官的工人,、職員是否享受探親假待遇問題的通知》辦理《通知》第一條中所規(guī)定的假期天數(shù)應(yīng)改按一九八一年頒布的《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》中第三條第一項規(guī)定的假期天數(shù)執(zhí)行。,。
九,、職工在探親往返旅途中,遇到意外交通事故,,例如坍方,、洪水沖毀道路等,造成交通停頓,,以致職工不能按期返回工作崗位的,,在持有當(dāng)?shù)亟煌C關(guān)證明,向所在單位行政提出申請后,,其超假日期可以算作探親路程假期,。
十、各單位要合理安排職工探親的假期,,務(wù)求不要妨礙生產(chǎn)和工作的正常進(jìn)行,,并且不得因此而增加人員編制。
十一,、各單位對職工探親要建立嚴(yán)格的審批,、登記、請假,、銷假制度,。對無故超假的,,要按曠工處理。
十二,、有關(guān)探親路費的具體開支辦法按財政部的規(guī)定辦理,。
十三、一九五八年四月二十三日《勞動部對于制定國務(wù)院關(guān)于工人,、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定實施細(xì)則中若干問題的意見》予以廢止,。
鐵道部、交通部也可以根據(jù)《探親規(guī)定》,,參照上述意見制定鐵道,、航運系統(tǒng)的實施細(xì)則,在本系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)一執(zhí)行,,并抄送國家勞動總局備案,。