就業(yè)指導(dǎo)講座稿一
　　一,、就業(yè)和失業(yè)的概念
　　從理論上講,，就業(yè)是指具有勞動能力的人，運(yùn)用生產(chǎn)資料從事合法的社會活動,，并獲得相應(yīng)的勞動報酬或經(jīng)營收入的經(jīng)濟(jì)活動。
　　根據(jù)這一定義,，一個人就業(yè)應(yīng)滿足的基本條件：（1）法定勞動年齡內(nèi),，并具有勞動能力；(2) 所從事的是某種合法的經(jīng)濟(jì)活動,，以提高滿足社會需要的商品或服務(wù)為目的,；(3) 從事這種社會勞動可以獲得相應(yīng)的收入。
　　凡在勞動年齡之內(nèi),、具有下列情況之一的都算是就業(yè)：(1) 在規(guī)定時間內(nèi)從事有報酬的勞動,；(2) 有職業(yè)而由于疾病、事故,、勞動爭議,、度假、曠工,、氣候不良,、設(shè)備損壞臨時停工等原因，暫時沒有工作；(3) 自己當(dāng)雇主或營業(yè),，包括協(xié)助家庭企業(yè)或工廠,，工作時間相當(dāng)于正常工作時間的1/3以上，沒拿報酬,，也算就業(yè),。
　　而下述情況不屬于就業(yè)范疇：(1) 童工；(2) 不以獲得收入或營利為目的的公益勞動,、家務(wù)勞動等,。
　　我國的就業(yè)者（從業(yè)人員）包括：（1）職工；（2）再就業(yè)的離退休人員,；（3）私營業(yè)主,；（4）個體戶；（5）私營企業(yè)和個體從業(yè)人員,；（6）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人員,；（7）農(nóng)村從業(yè)人員；（8）其他從業(yè)人員,，其中包括現(xiàn)役軍人,。
　　二、就業(yè)的形式：
　?。ㄒ唬?、按城鄉(xiāng)劃分：有城鎮(zhèn)就業(yè)和鄉(xiāng)村就業(yè)。
　?。ǘ?、按產(chǎn)業(yè)劃分：可分為第一、第二,、第三產(chǎn)業(yè),。
　　（三）,、按靈活和穩(wěn)定程度劃分：
　?。?）、正規(guī)就業(yè)一般是指在正式單位就業(yè),，并簽訂勞動合同,，其權(quán)利和義務(wù)有法律保障的就業(yè)形式。
　?。?）,、靈活就業(yè)一般是在指無固定場所、無固定雇主和服務(wù)對象,、無固定勞動關(guān)系,、無穩(wěn)定收入,、無社會保障的小規(guī)模經(jīng)營的就業(yè)形式。靈活就業(yè)又分三大類：1）非全日制就業(yè),。2）臨時就業(yè),。3）派遣就業(yè)。
　?。ㄋ模?、按勞動力利用的飽滿程度劃分：可分充分就業(yè)和不充分就業(yè)。
　　三,、失業(yè)
　　1,、失業(yè)的概念：失業(yè)是勞動者與生產(chǎn)資料相分離的一種狀態(tài)，勞動者失去了運(yùn)用生產(chǎn)資料進(jìn)行活動的機(jī)會,，從而也失去了獲得勞動報酬的機(jī)會,。
　　失業(yè)率（%）=  失業(yè)人數(shù) ×100%（失業(yè)率控制在15%—20%內(nèi)）就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù)
　　城鎮(zhèn)登記失業(yè)率（%）= 城鎮(zhèn)失業(yè)人數(shù) ×100% （城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%內(nèi)）
　　城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)+城鎮(zhèn)失業(yè)人數(shù)
　　2、失業(yè)的分類
　　(1) 結(jié)構(gòu)性失業(yè),。結(jié)構(gòu)性失業(yè)是由于勞動者的技能結(jié)構(gòu)與現(xiàn)有的就業(yè)崗位技能結(jié)構(gòu)錯位,，造成失業(yè)與崗位空缺并存的一種失業(yè)現(xiàn)象。結(jié)構(gòu)性失業(yè)也可能由工作和勞動者在地理上的不匹配引起,。
　　(2) 摩擦性失業(yè)：是指由于勞動者在要求就業(yè)和獲得工作崗位之間存在時間差而形式的,。從求職者的角度，主要表現(xiàn)為：1）辭去現(xiàn)在的工作尋找新的工作,；2）失去工作后尋找新工作,；3）在30天之內(nèi)從一份工作轉(zhuǎn)到另一份工作。
　　(3) 需求不足性失業(yè),。需求不足性失業(yè)是指勞動力的供給總量超過社會提供的就業(yè)崗位數(shù)量而引起的失業(yè),。“十五”期間,，我國城鎮(zhèn)新增勞動力5000萬以上,，而按照國民經(jīng)濟(jì)年平均遞增7.2%的發(fā)展速度，5年間可提供的就業(yè)崗位大約為4000萬個,，還有1000多萬人難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)。由于供給超過需求而產(chǎn)生的需求不足性失業(yè)現(xiàn)象在我國城鎮(zhèn)將持續(xù)到2010年,。
　　(4)季節(jié)性失業(yè),。
　　(5)自愿失業(yè)。
　　四,、我國的就業(yè)方針
　　現(xiàn)階段我國確定的就業(yè)工作的基本方針是：以充分開發(fā)勞動力資源,、統(tǒng)籌安排城鎮(zhèn)勞動力為出發(fā)點(diǎn)，依靠社會各方面的力量,，促進(jìn)實(shí)行勞動者自主擇業(yè),、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)，保持就業(yè)局勢的穩(wěn)定,。
　　實(shí)習(xí)就業(yè)科　2008年3月
　　就業(yè)指導(dǎo)講座稿二
　　面試,，大多是與用人單位的第一次正式接觸，若能給用人單位良好的第一印象,，也許是你擇業(yè)成功的關(guān)鍵的起點(diǎn),，那么，面試技巧和注意事項(xiàng)有哪些呢,？面試時必須注意面談面試的禮儀禮節(jié),，大致可從以下幾個方面反映： 
　　一、服裝儀表 
　　做好面試前的形象準(zhǔn)備,，總的要求要穿著方,，整潔樸素，體現(xiàn)學(xué)生氣息,，選擇的服裝能夠適應(yīng)所應(yīng)聘的職業(yè)崗位的職業(yè)要求,，能巧妙地掩蓋個性的弱點(diǎn)，起到平衡與協(xié)調(diào)作用,，其次建議注意以下幾點(diǎn)： 
　　1,、不要趕著買西裝，雖然能表現(xiàn)出紳士風(fēng)度,，但新衣也易使人產(chǎn)生拘謹(jǐn)與緊張感,。 
　　2、室內(nèi)不要戴手套,。 
　　3,、女生不要穿超短裙，袒胸衣,，從淡化裝,，勿戴項(xiàng)鏈，耳環(huán),，手鐲等裝飾品,。 
　　4、男生頭發(fā)干凈自然,，勿留長發(fā),，更勿染發(fā)，胡子干凈,，修剪好鼻毛 
　　二,、禮貌禮節(jié) 
　　1、掌握面試禮儀全攻略,，輕敲門,，勿擺頭,，轉(zhuǎn)身關(guān)門，勿看人家的資料,。 
　　2,、主動打招呼，適時的進(jìn)行面試自我介紹,。 
　　3,、記住主考官的姓名。 
　　4,、結(jié)束時要致謝,。 
　　5、勿隨便打斷對方的談話,，勿看表（給人有催促不耐煩的威覺）,。
　　6、對用人單位適度稱贊,，但要較自然,。 
　　三、要講信譽(yù) 
　　守信用,，遵守時間,，準(zhǔn)時赴約，可略微提前到場,，以調(diào)節(jié)心理狀態(tài),，如有意外遲到，切勿推誘,，要誠實(shí)解釋,，略帶幽默，并致謙意,。 
　　四,、身體姿勢 
　　挺直腰板，不要靠著椅背,，架起二郎腿,，尤其是沙發(fā)不要坐得太深。 
　　五,、目光視線 
　　一般可集中于主考官的額或眼下面,，顯得較自然，若集中于對方的眼,，則顯得有一種逼人感，勿與東張西望左顧右盼,，否則顯得太隨便,；勿躲閃對方的眼光,，否則易使人感到你顯示出怯弱感。 
　　六,、聆聽要求 
　　一個優(yōu)秀的談話者,，首先是優(yōu)秀的聆聽者，從認(rèn)真的聆聽者中獲取與分析信息,，切勿搶答問題,，更勿松散自己的注意力。
　　七,、語言要求 
　　在面談面試過程中,，由于用人單位面向的是缺少經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，故一般不會苛求學(xué)生談話的內(nèi)容組織,，因此內(nèi)容不可能是次要的,，而表達(dá)的方式，可能是用人單位所感興趣的,，你應(yīng)用普通話與主考官的談話,，并可注意自己的談話語調(diào)，語速,，然后考慮自己的談話條理性,，以便談吐自然，勿緊張,，談話中切勿有口頭禪,，更勿以自負(fù)的語氣會談。 
　　八,、注意情感 
　　談話過程中保持熱情,、冷靜與平靜，切勿失態(tài),，就某個問題與用人單位進(jìn)行爭論,，可能是不太明智的，但你可保留你的觀點(diǎn),。而談的過程也是情感交融的過程,。 
　　九、面談面試中的隨機(jī)應(yīng)變 
　　在面談面試過程中,，用人單位一般處于主動位置,，尤其是面談沒有固定的模式，有時可能會隨時發(fā)生你所料想不到的情況,，這時就需要你善于隨機(jī)應(yīng)變,，恰當(dāng)處理意外情況，特別是主考官故意出的難題,，這就是所謂的情景面試技巧?，F(xiàn)舉例如下以供參考：
　　1,、比如在面談中，你可能會出現(xiàn)緊張感,，把事先準(zhǔn)備組織的表述內(nèi)容擾亂了,，此時，你或許可以向主考官坦率地說對不起,，或太緊張了,，是否能暫停一下，一般主考官會給予諒解,，此時你便可穩(wěn)定情緒,，從新組織你的表述內(nèi)容： 
　　2、在面談中也可能會碰到雙方沉默,、尬尷,，這也可能是應(yīng)試人故意設(shè)置的，看你能否沉得住氣,，此時你得善于尋找恰當(dāng)?shù)牟呗詠響?yīng)付,，比如找一些主考官感興趣的話題，以恰當(dāng)?shù)姆绞絹砝^續(xù)會談,，或者順著剛才的話題,，繼續(xù)發(fā)揮談話。你同時也保持沉默,，可能也是一種有效的策略,。 
　　3、如果你講錯了話,，切勿緊張失態(tài),，保持鎮(zhèn)定，若是小錯,，可以忽略不予計較,，繼續(xù)你的講話，若是大錯,，則應(yīng)當(dāng)面糾正致謙,。 
　　4、對主考官所提出的問題,，你若不懂,，切勿裝懂賣弄，可以坦率承認(rèn),，并可虛心請教,，這樣可顯出你的誠實(shí)好學(xué)的品質(zhì)。 
　　十、面談面試的有關(guān)注意事項(xiàng) 
　　1,、最好勿請家人相陪,，以免會給人以缺乏自信心和獨(dú)立性的感覺。 
　　2,、勿對自己的學(xué)校持指責(zé)態(tài)度，試想對培育自己的學(xué)校都不能熱愛,，如何去熱愛新的學(xué)位,、新的工作。 
　　3,、勿以社會關(guān)系來自大,。 
　　4、切勿夸夸自談,。 
　　5,、薪水福利問題不要多提，更不要作為談話的主題,，也不要有不切實(shí)際的過高要求,，要知道首先要有付出，有業(yè)績貢獻(xiàn),，才會有你應(yīng)得的合理利益,。 
　　6、面談面試結(jié)束后,，切勿不了了之,，杳無音訊，坐著靜待,，否則也能會失去你本應(yīng)有的良機(jī),，你給在恰當(dāng)?shù)臅r間內(nèi)，函電或電話查詢,，查詢時,，應(yīng)首先自我介紹上次面試的情況，以免讓對方不斷查詢你,，打宅電話,，應(yīng)讓對方先掛電話。 
　　7,、面談面試結(jié)束后,，要自我回顧，反省總結(jié),，即使面試不成功,，也可虛心向?qū)Ψ皆儐栕约河心男┣啡保@種反饋信息,，對以后新的面談面試是很有收益的,。
　　實(shí)習(xí)就業(yè)科　2008年4月
　　就業(yè)指導(dǎo)講座稿三
　　2008年就業(yè)的基本情況及走勢,。爆發(fā)于2007年中的美國次貸危機(jī)，進(jìn)入2008年以后影響深度不斷加深,，波及范圍不斷擴(kuò)大,，到10月份美國第四大投資銀行雷曼兄弟宣布破產(chǎn)保護(hù)，頓時引起了世界性的金融海嘯,，世界主要國家證券市場證券指數(shù)發(fā)生了集體的高臺跳水,，面對突如其來的金融危機(jī)，世界各國政府迅速采取了聯(lián)合救市的空前的政策,，但世界主要證券指數(shù)只出現(xiàn)短暫反彈,，既而又“跌跌不休”，大多數(shù)證券指數(shù)已達(dá)到3年來最低,，部分達(dá)到了5年來最低,，美國道瓊斯指數(shù)已跌到10年來最低，日本日經(jīng)指數(shù)已跌到25年來最低,。事實(shí)上,，金融危機(jī)的根源都是經(jīng)濟(jì)危機(jī)，只是經(jīng)濟(jì)危機(jī)的爆發(fā)需要較長時間,，而金融危機(jī)的爆發(fā)則可能發(fā)生在瞬間,。伴隨始于2007年的世界經(jīng)濟(jì)減緩的形勢持續(xù)惡化，我國經(jīng)濟(jì)增長速度逐季減慢,，特別是出口導(dǎo)向型行業(yè)受到的沖擊更大,，對就業(yè)的增長形成較大壓力。針對美國次貸危機(jī)對世界經(jīng)濟(jì)的影響,，我國政府及早作出了應(yīng)對,，2007年下半年連續(xù)提高存貸款利率和存款準(zhǔn)備金率，使我國銀行存款準(zhǔn)備金率連連刷新歷史紀(jì)錄,，成為抵御金融危機(jī)的一道有效的防火墻,。
　　為了防止美國次貸危機(jī)蔓延影響我國實(shí)體經(jīng)濟(jì)，進(jìn)而影響我國的就業(yè),，2008年年初國務(wù)院加大了促進(jìn)就業(yè)的工作力度,，發(fā)出《國務(wù)院關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2008〕5號），要求各級政府部門明確就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù),，強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,；完善政策支持體系，進(jìn)一步實(shí)施積極的就業(yè)政策,；進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和管理,，健全面向全體勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度；進(jìn)一步完善面向所有就業(yè)困難人員的就業(yè)援助制度，及時幫助零就業(yè)家庭解決就業(yè)困難,；進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，切實(shí)做好就業(yè)促進(jìn)法的貫徹實(shí)施工作。
　　與此同時,，中央的宏觀調(diào)控在下半年又將“防止經(jīng)濟(jì)由偏快轉(zhuǎn)向過熱”和“防止物價從結(jié)構(gòu)性上漲轉(zhuǎn)為全面通貨膨脹”的“兩防”政策調(diào)整為“保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展”和“有效控制物價過快上漲”的“一保一控”政策,。黨中央、國務(wù)院的這一系列政策措施對保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長發(fā)揮了重要作用,。在國際貿(mào)易環(huán)境惡化的情況下,，積極擴(kuò)大內(nèi)需，保持了固定資產(chǎn)投資和社會消費(fèi)的較快增長,，經(jīng)濟(jì)增長速度平穩(wěn)回落，通貨膨脹趨勢逐步減弱,，社會就業(yè)保持了良好的發(fā)展勢頭,。據(jù)國家統(tǒng)計局公布的季度就業(yè)數(shù)據(jù)，2008年第一季度全國城鎮(zhèn)就業(yè)同比增長2.55%,，第二季度增長2.66%,，增幅比上年同期分別加快0.12個和0.26個百分點(diǎn)。據(jù)人力資源和社會保障部部長尹蔚民11月20日在國務(wù)院新聞辦舉行的新聞發(fā)布會上公布的數(shù)據(jù),，1~10月,，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1020萬人，下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)450萬人,。幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)129萬人,。9月底全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員830萬人（比上年同期減少5萬人，與上年底持平）,，登記失業(yè)率為4.0%（與上年年底持平）,。
　　如果將新增就業(yè)作為勞動力總需求，將新增經(jīng)濟(jì)活動人口作為勞動力總供給,，進(jìn)入21世紀(jì)以來的7年中,，大多數(shù)年份的勞動力總需求增長快于總供給（見圖7），這意味著我國勞動力總量供大于求的格局已經(jīng)結(jié)束,，勞動力市場正在發(fā)生著深刻的變化,，主要矛盾開始由勞動力總量供大于求轉(zhuǎn)變?yōu)榭偭抗┙o不足、技術(shù)崗位勞動力嚴(yán)重短缺,。勞動力作為一種資源和生產(chǎn)要素已經(jīng)由以往的無限供給開始變?yōu)榫o缺資源,，這也意味著未來我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展將由依靠勞動力的數(shù)量擴(kuò)張轉(zhuǎn)向依靠勞動力的素質(zhì)提高。但這還僅僅是根據(jù)總量的供求關(guān)系得出的結(jié)論,。事實(shí)上,，我國勞動力市場上已出現(xiàn)嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)問題。由上面三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)增量的分析知道，2004年以來,，第一產(chǎn)業(yè)每年都要向第二,、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移一千多萬的勞動力，這部分轉(zhuǎn)移自農(nóng)業(yè)的勞動力彌補(bǔ)了新增經(jīng)濟(jì)活動人口增長緩慢造成的勞動力供給總量的不足,，但在素質(zhì)上卻很難適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級對勞動力的要求,。這些勞動力只能擠在簡單勞動領(lǐng)域進(jìn)行過度競爭，而大量技術(shù)崗位則無法招到合適的人才,，造成勞動力供求結(jié)構(gòu)的嚴(yán)重失衡,，對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級形成越來越嚴(yán)重的制約。
　　實(shí)習(xí)就業(yè)科　2008年5月